诚聘英才


研究开发经理

岗位职责

1.负责与上游数据公司对接软件开发相关标准;
2.负责由市场拓展部输出市场需求到完整产品的技术实现;
3.负责管理公司的软件核心技术,组织制定和实施重大技术方案;
4.负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;
5.负责指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估;
6.明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;
7.关注国内外汽车行业软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。





任职资格

1.汽车相关行业,五年以上软件开发经验,3年研发团队管理经验,有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例;
2.熟悉JAVA或.net编程语言,精通Oracle、SQLServer等数据库开发技术;
3.具备系统分析设计能力,能独自编制整体规划方案,制定技术规范书;
4.掌握开发信息系统的综合技术知识(硬件、软件、网络、信息安全);
5.具备良好的管理与沟通协调能力,具有团队与合作精神,对工作有热情,抗压能力强。



软件产品运营

岗位职责

1、负责对客户需求的获取、收集、整理和编写,并与系统开发部进行需求分析;
2、负责对项目跟进和项目进度管理,以及后期项目的测试等任务;
3、负责定期与客户、软件开发/测试进行会议讨论,不定期对系统的更新迭代提出修改意见;
4、负责在项目开发过程中协助完成其他工作,比如:支持部测试、协助需求方测试、开发组和需求 方之间的问题协调和解决、编写文档或者方案、系统培训、协助项目的上线发布使用等;
5、负责部门领导安排的其他工作。






任职资格

1、本科及以上学历,计算机、互联网、软件类专业者优先考虑;
2、踏实肯干,学习能力和执行力较强,具有团队合作精神;
3、沟通能力强,文字表达能力好,熟练使用office办公软件;
4、形象好、气质佳、有亲和力。




后市场业务研究经理助理

岗位职责

1、开展针对主机厂售后部门业务的需求采集汇总,需求分析等,研究及策划出产品整体方案;
2、负责与主机厂售后部门进行项目方案的再确认,形成可广泛应用的研究产品;
3、跟进项目方案的落地与推广等工作,把控项目推进的进度和质量,确保项目产品可最大限度地满足主机厂售后业务发展需求;
4、整理及分析行业与客户的反馈信息,提出项目改进及升级的方案或者建议。
5、负责部门领导安排的其他工作。


任职资格

1、本科及以上学历,在主机厂售后部门比较重要岗位有3年以上工作经验,拥有较多的行业资源,汽 车、机械、市场营销类专业优先;
2、对主机厂售后部门的机构设置、信息系统、车险业务有深入了解,了解主机厂售后体系中存在的不足与问题,并能够提出解决方案;
3、负责从事过产品策划和业务创新工作,若有成功的经验更佳,或曾参加主机厂售后部门较重大的创新项目策划及实施工作;
4、具有较强的责任心、担当意识和团队协作精神,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和执行能力;
5、熟练使用Office办公软件,有优秀的文字表达与写作功底。

后市场供应链产品助理

岗位职责

1、负责对内对接软件技术开发相关工作,熟悉软件相关开发程序及相应标准;
2、负责对内相应平台功能点梳理整合,以产品项目角度进行运维;
3、数据相关软件原型的制定输出,沟通各组资源,保证平台项目正常推进;
4、负责部门领导安排的其他工作。


任职资格

1、本科及以上学历,1-3年以上产品专业相关背景,有一定的项目实施经验;
2、踏实肯干,学习能力和执行力较强,具有团队合作精神;
3、沟通能力强,表达能力好,顺畅对接项目平台的各项工作;
4、具备相应软件开发的相应知识,能提升软件开发对接的效率。

需求分析师

岗位职责

1、根据概要需求编写详细需求规格说明书,负责需求调研、用户访谈,梳理业务流程、挖掘用户需求、持续完善软件产品功能和互动体验;
2、根据实际业务流程来分析系统功能需求,并与设计、开发、测试、业务人员等多方资源进行沟通,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同产品总监完成视觉设计,用户界面(UI),交互设计等详细设计文档;
3、系统规划,与产品人员进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;
4、对已经实现的系统进行需求验证,确认系统与需求设计保持一致。


任职资格

1、全日制本科学历以上,计算机类相关专业;
2、有三年及以上IT需求分析相关工作经验,有互联网、运输管理系统、仓储管理系统、订单管理系统、财务管理系统等分析工作经验优先;
3、具有软件需求调研、业务流程梳理分析经验,能独立完成需求文档、业务流程图(SOP),需求原型工作,与客户良好沟通;
4、具有良好的团队协作精神,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;
5、熟悉使用PPT,Visio, Axure等软件,能够较好完成模块需求调研及文档编写工作。

系统架构师

岗位职责

1、负责公司现有产品系统的梳理与优化。
2、参与系统的需求调研和需求分析,准确的将业务需求转化为设计需求,形成系统架构,承担从业务向技术转换的桥梁作用。
3、负责技术合作伙伴的沟通并形成技术解决方案。
4、按业务模型实现技术建模,对模型指标数据进行监测、分析和预警;
5、从事部分核心代码的编写,指导和培训技术工程师。
6、负责组织带领内部员工研究与项目相关的新技术,运用新技术和方法提升核心系统性能和安全。


任职资格

1、本科及以上学历,5年或以上系统架构及相关支持;
3、熟悉信息系统技术架构及关键技术、软件研发过程,熟练掌握设计模式、开发语言、算法基础、数据结构等基本知识;
4、熟悉分布式存储、搜索、异步框架、集群与负载均衡,消息中间件等技术;熟悉Linux系统,熟悉常用网络协议,熟悉Oracle、MySQL等主流数据库;
5、较强的业务理解能力、领域建模能力和学习能力,思路清晰,具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力;
6、具备良好的逻辑思维,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;
7、具备良好的管理与沟通协调能力,具有团队与合作精神,对工作有热情,抗压能力强。

市场拓展经理

岗位职责

1.负责制定年度月度业务拓展规划;
2.负责公司运营项目的区域市场推广工作;
3. 负责组织部门员工开展对归口业务市场的调研工作,提交相关报告,并与研究开发部定期进行需求对接;
4. 负责目前运行项目的维护、续订,合同续签工作,确保项目的延续性;
5.负责与指定主机厂和经销商建立稳固关系,监督日常运营,管理客户关系、项目成果、项目人员管理和资源分配,以满足项目需求;


任职资格

1.汽车行业或软件行业相关专业背景,本科及以上学历;
2.5年以上汽车行业相关经验,深度了解汽车销售流程和销售管理流程,有汽车行业相关信息系统应用经验;
3.有渠道管理相关经验,有区域市场推广经验和汽车行业相关业务渠道;
4.具有较强的组织协调和团队管理能力、语言表达及人际沟通能力。

战略规划经理

岗位职责

1.负责汽车后市场行业研究,行业发展环境分析,包括国际、国内和区域的产业及行业相关的法律、法规、优惠政策、限制条件等一切可能对公司发展产生影响的因素,并定期提交行业发展环境分析报告;
2.及时追踪、分析和判断汽车后市场行业的发展动态,发现论证新项目、新业务模式,积极提出合理化建议,并撰写企业战略规划方案和商业计划书;
3.负责研究汽车后市场标杆企业,选择标杆企业,并对其研究,为公司发展提供学习目标;
4.负责研究竞争对手,获取竞争对手的战略信息,为公司的竞争战略提供建议;
5.负责制订公司的中长期发展战略和经营目标管理。每年滚动修订中长期发展战略规划;
6.负责定期组织集团公司及集团所属公司对发展战略和目标进行评估,做出偏差分析,提出调整,改进建议,保证战略准确落地。


任职资格

1、硕士以上学历,工商管理、经济学、IT相关专业;
2、5年以上IT相关行业从业经验;
3、善于分析、逻辑性强和善于沟通表达,具备汽车后市场产业发展战略思路;
4、工作态度需积极主动,能够承受压力并愿意接受挑战。







会计

岗位职责

1、根据公司运营情况制定合理效率的财务制度
2、负责会计电算化工作,登记总账,编制会计报表;
3、管理会计凭证和报表,认真执行安全、保密制度,管理会计档案;
4、负责审核记账凭证,对各项业务收支实行会计监督,监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作;
5、分析财务收支情况,定期检查和分析财务计划、预算的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,提出加强资金管理的建议。
5、认真执行资金管理规定,及时时行账务清理,督促相关部门回款。




任职资格

1、财务管理类大专以上学历,有IT行业从业经验优先;
2、3年以上相关工作经验,熟悉高新企业相关政策;
3、熟悉会计操作,会计流程与管理,熟悉财务软件的操作和使用;
4、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规;
5、工作积极主动、认真负责;具备良好的学习能力和执行能力、良好的团队协作意识与服务意识。

出纳

岗位职责

1、负责公司日常收支的管理和核对;
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责登记现金、银行存款日记账;
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
5、负责开具各项票据。





任职资格

1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、已取得会计资格证书,具有2年以上出纳工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
5、具有良好的敬业精神与职业道德,有责任心,具有团队协作精神。





招聘专员

岗位职责

1、负责公司日常招聘、面试方面的工作;
2、协助招聘主管完善人员甄选模式、招聘流程和招聘体系,保证其合理性、适用性;
3、组织并参与面试,招聘结果信息的收集、整理与分析;
4、根据编制的需要,协调掌握各部门招聘需求并制定招聘实施计划;
5、维护招聘渠道,并深入开发;
6、配合上级完成其他人力资源的工作。

任职资格

1、有汽车行业、IT行业从业经验者优先;
2、熟悉运用excel、word、ppt等办公软件;
3、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔;
4、熟悉招聘流程,能运用各种招聘工具和手段达到招聘效果;
5、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

市场拓展专员

岗位职责

1、负责公司现有产品及服务的市场推广工作;
2、构建对应片区的渠道管理体系,并实施渠道管理工作;
3、开拓及维护与各片区汽车4S店、汽修厂的渠道关系;
4、深入了解现有客户需求,完成阶段性需求调研报告,与研究开发部对接,持续完善产品。







任职资格

1、有汽车行业、IT行业从业经验;
2、1年以上互联网产品推广经验;
3、有汽车行业渠道资源者优先;
4、有激情,极强执行能力和沟通能力;
4、一定的客户需求分析能力,能发现问题,并对解决方案提出合理化建议。






客户服务专员

岗位职责

1、负责外呼联系客户进行回访、问卷调查、通知交费、活动邀约等工作,并生成相关的记录文档;
2、负责来电咨询、信息查询及相关问题的解答、处理工作;
3、负责做好呼出、呼入等话务工作的记录和统计;
4、负责分析回访记录上的客户建议及意见,并将其反馈至市场、研发部门。





任职资格

1、普通话标准,办公软件操作熟练,沟通能力强;
2、有从业销售类相关工作或实习经历优先;
3、有汽车行业、IT行业从业经验者有限;
4、有客户服务意识、高度的责任感和团队精神。